Previous Next
Oferujemy szkolenia ukierunkowane na wzrost mierzalnych wskaźników firm. Nasze działania szkoleniowe realizujemy według 3 zasad

Analiza przedszkoleniowa

To ogół działań, które dokonywane przed szkoleniem, podnoszą opłacalność inwestycji szkoleniowej. W ramach analizy przedszkoleniowej poznajemy cele Firmy, preferencje Organizatora, specyfikę pracy i potrzeby szkoleniowe Uczestników. Na ich podstawie opracowujemy treści szkolenia, dostosowujemy ćwiczenia i teorię do charakteru firmy Klienta. Służymy także doradztwem w wyborze tematyki szkolenia, miejsca i czasu szkolenia, metod szkoleniowych, działań podejmowanych po szkoleniu.

Szkolenie 80% - warsztat, 20% - wykład

Szkolenie to wspólna praca, wykonywana przez uczestników i trenerów w sali. Nasze szkolenia prowadzone są często przez dwóch trenerów. Ułatwia to dokonywanie obserwacji na temat grupy, jej mocnych stron i luk kompetencyjnych. Nasze szkolenia to, w przeważającej części, warsztaty, gry i ćwiczenia. Wykład stosujemy tylko wtedy, gdy jest to konieczne.

Efekty szkolenia wzmacniamy poprzez:

Wsparcie uczestników. Uczestnicy naszych szkoleń mogą kontaktować się na bieżąco z trenerami, omawiać i konsultować wdrażane umiejętności.

Informacja zwrotna na temat grupy. Po zakończeniu szkolenia przekazujemy Organizatorowi raport na temat mocnych stron i luk kompetencyjnych grupy. Informujemy także, na jakie zjawiska w grupie szkoleniowej warto zwrócić uwagę, które działania motywacyjne wzmocnić, jak motywować uczestników do rozwoju umiejętności.

Testy wiedzy, które uczestnicy wypełniają na początku szkolenia, na zakończenie szkolenia i w miesiąc po zakończeniu szkolenia. Celem testu nie jest jednak dokonanie oceny uczestnika. Nadrzędnym celem testów jest zwiększenie motywacji do uczenia się w trakcie szkolenia oraz do pogłębiania wiedzy po zakończeniu szkolenia. Jak wynika z badań, największe efekty szkoleniowe uwidaczniają się w ciągu dwóch tygodni od zakończenia szkolenia. Test wiedzy, wypełniany w miesiąc po zakończeniu szkolenia, ma ów okres dwukrotnie wydłużyć.

Sesja symulacyjna (follow-up). Po zakończeniu szkolenia, Uczestnicy biorą udział w symulacji, w trakcie której raz jeszcze ćwiczą nabyte umiejętności. Przedmiotem symulacji mogą być: negocjacje z kupcem (w jego rolę wciela się trener), zebranie z pracownikami, prezentacja oferty promocyjnej itp., zależnie od treści szkolenia i kompetencji Uczestnika, które mają kluczowy wpływ na efektywność jego działań. Po zakończeniu symulacji, Uczestnik otrzymuje indywidualną informację zwrotną a Organizator - całościową informację zwrotną na temat grupy.

Szkolenie „on the job”. Ten rodzaj szkolenia polega na sformułowaniu z każdym z uczestników indywidualnego planu rozwoju umiejętności, a następnie jego realizacji. W tym celu trenerzy udają się wraz ze uczestnikami do klientów. Na podstawie poczynionych obserwacji, opracowują wraz z uczestnikami plan rozwoju. Procedura ta powtarzana jest cyklicznie, do czasu osiągnięcia zadowalających efektów.

Obszary w których szkolimy:

BUDOWANIE WIZERUNKU

SZKOLENIA MENEDŻERSKIE

ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ

SPRZEDAŻ I OBSŁUGA KLIENTA

ROZWÓJ OSOBISTY

SZKOLENIA PRAWNE I ORGANIZACYJNE

SZKOLENIA FINANSOWE

SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE


Współpracując z Państwa Firmą, współpracujemy tylko z Państwem. I z żadnym z konkurentów.


Nie powiemy Ci tego co chcesz usłyszeć, ale to co warto abyś się dowiedział o swojej firmie, jeśli chcesz ją naprawdę rozwijać lub rozwiązać konkretny problem.

Co nas łączy z innymi firmami szkoleniowymi?

Posiadamy niezbędne przygotowanie - ukończyliśmy szkoły trenerskie i posiadamy stosowne certyfikaty a nasze doświadczenie mierzone jest tysiącami godzin szkoleniowych. Oferujemy kompleksowe usługi, takie jak analiza potrzeb szkoleniowych, warsztaty, coaching i follow-up.


Co nas pozytywnie wyróżnia na tle innych firm szkoleniowych?

Posiadamy certyfikat Standard Usługi Szkoleniowo-Rozwojowej Polskiej Izby Firm Szkoleniowych (SUS 2.0)
Rozwój Twojej firmy jest w bezpiecznych rękach. Uzyskaliśmy potwierdzony certyfikatem status firmy, która skutecznie realizuje zarówno szkolenia jak i doradztwo na najwyższych poziomie.

Kierujemy się zasadą maksimum użyteczności

Uczymy zachowań i działań, a nie teorii. Uważamy, że wiedza książkowa jest bezużyteczna, póki Uczestnik nie nauczy się wykorzystywać jej w praktyce.




Gwarantujemy niezmienną jakość

Każde szkolenie przygotowujemy z najwyższą starannością, zarówno pod względem celów, programu, jak i doboru kadry. Realizujemy to, co jest aktualnie naprawdę potrzebne Tobie i Twojej firmie.



Robimy tylko to, na czym się znamy

Jako interdyscyplinarny zespół posiadamy kompetencje w prowadzeniu szkoleń i doradztwa w różnych obszarach, w tych w których sami odnieśliśmy sukcesy. To nie oznacza, że zrealizujemy każde działanie rozwojowe. Przeprowadzimy takie, na którym naprawdę dobrze się znamy. Dzięki temu zyskasz gwarancję efektów i sukcesu.

Gwarantujemy innowacyjność

Nie boimy się stosować niekonwencjonalnych rozwiązań, podnoszących rezultaty szkolenia. Jeśli zwiększy to efekty szkolenia, na szkolenie z negocjacji zaprosimy negocjatora policyjnego a szkolenie z telefonicznej obsługi klienta poprowadzimy w kilku salach, z użyciem telefonów, tak by najwierniej odwzorować warunki rozmowy telefonicznej.

Nasi Klienci

Działania doradcze dla zarządów firm i kadry menedżerskiej realizujemy w obszarach, które są kluczowe dla danego klienta.

Doradztwo w zakresie rozwoju kanałów sprzedaży

Doradztwo w zakresie budowy struktury organizacyjnej firmy

Doradztwo w zakresie projektów rozwoju i szkoleń

Doradztwo w zakresie optymalizacji działań w firmie

System motywacyjny w firmie

Rekrutacja i selekcja pracowników metodami AC/DC

Ocena roczna/okresowa pracowników

Budowanie systemów lojalnościowych

Coaching

Zwiększ swój budżet szkoleniowy o 500%!

  • Szukasz sposobów na zwiększenie sprzedaży i wzrost liczby klientów
  • Jesteś początkującym przedsiębiorcą i szukasz funduszy na rozwój swoich kompetencji
  • Jesteś doświadczonym przedsiębiorcą i szukasz rozwiązania dla konkretnego problemu biznesowego
  • Chcesz rozwijać siebie i swoich ludzi, ale do tego potrzebujesz solidnego budżetu
Jeśli reprezentujesz firmę z obszaru mikro, małych i średnich przedsiębiorstwa już dziś możesz uzyskać dofinansowanie do 80% na szkolenia i doradztwo.

7 prostych, krótkich i rozwojowych kroków!

  • Skontaktuj się z nami.
  • Opowiedz nam o czym myślisz, czego potrzebujesz, jakie masz cele.
  • Przedstawimy Ci konkretny plan uzyskania dofinansowania do 80%.
  • Przeprowadzimy za Ciebie cały proces dokumentacyjny uzyskania dofinansowania już w 14 dni.
  • Przygotujemy propozycje konkretnych działań rozwojowych.
  • Dobierzemy kadrę trenerów i doradców.
  • Przyjedziemy do Ciebie i zrealizujemy założone plany rozwojowe.

Kontakt

DM Group

Masz konkretne potrzeby szkoleniowe?.

Chcesz wiedzieć, z jakich możliwości możesz skorzystać?

Zadzwoń albo napisz. Opowiemy i rozpiszemy dla Ciebie propozycje.

ul. Aleksandra Wieczorka 2B lok. 85

tel. 604 640 752

biuro@dmgroup.com.pl

NIP: 6441870012

REGON: 276942834